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劳务派遣【【对外劳务合作】】品质好

发布时间:2024-10-01 03:23:07 浏览次数:1    公司名称:[禹会]鼎诚劳务派遣有限公司

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劳务派遣机构未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,经劳动保障行政部门部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。 3、当地劳务派遣机构未按月支付被派遣劳动者劳动报酬,经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。符合拒不支付劳动报酬条件的,移送公安依法追究刑事责任。 4、当地被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣机构未按照东莞市人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬,经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。 5、当地劳务派遣机构未依法为被派遣劳动者参加社会保险。由社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈



劳务派遣许可申请流程(1)准备申请资料:包括企业申请表、当地劳务派遣许可证申请表、当地企业资质证明、当地工作场所证明、当地员工劳动合同、当地社保和公积金缴纳证明等。(2)在线申请:在所在地劳动保障部门或人力资源社会保障部门网站上进行在线申请,并提交所需的申请资料。(3)现场审核:经初步审查合格的申请人,需要向所在地劳动保障部门或人力资源社会保障部门提交现场审核申请,并提供现场审核所需的材料。 (4)审评:根据申请材料和现场审核结果,劳动保障部门或人力资源社会保障部门进行审评。(5)颁发许可证:通过审评后,劳动保障部门或人力资源社会保障部门会颁发劳务派遣许可证。四、当地人力资源服务许可申请需提交材料  (一)申请函;(二)《营业执照》(副本);(三)机构章程和管理制度;(四)场所使用权证明(自有产权提供不动产权证,租赁提供经职能部门认证的租赁合同);(五)承诺书。 五、当地人力资源服务许可申请程序(一)申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请,提交相关材料(主要包括符合许可条件的有关材料)。(二)告知。 劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈




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